Yükleniyor...
Bedriye Yıldızeli

Bedriye Yıldızeli

bedriyeyildizeli@gmail.com

Patronlara ‘engel yok, yola devam’

19 Ağustos 2013 Pazartesi Saat 20:56

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk
Çelik’in geçtiğimiz gün verdiği “müjde”yle birlikte, taşeronluktan, kıdem
tazminatına pek çok düzenlemeyi içeren bir paketin, Ekim ayında Meclis
gündemine geleceğini öğrendik. Çok sayıda tartışmalı başlıkta emeğe saldırı
anlamına gelen düzenlemeleri içeren paket, ülkenin yeniden hareketlenmesinin
beklendiği sonbahar günlerinin sıcak gündemlerinden biri olacak gibi görünüyor.

Düzenlemelerin
bazı ayrıntılarına ulaşan Dünya gazetesinden Mehmet Kaya’nın haberine göre,
paketin ana unsurunu “iş piyasasının esnekleştirilmesi” oluşturuyor.
Patronların belirli süreli hizmet akdiyle işçi çalıştırmasının önündeki en
büyük engelin paketle kaldırılması hedefleniyor. Mevcut durumda, iki kere üst üste
belirli süreli hizmet sözleşmesi yapılması durumunda, bu zincirleme sözleşme
kabul edilerek, belirsiz süreli sözleşme gibi işlem görüyordu. AKP’nin çalışma
yaşamına ilişkin programını oluşturan Ulusal İstihdam Stratejisi’nde ise
hükümet, üç kereye kadar üst üste belirli süreli hizmet sözleşmesi
yapılabilmesi düzenlemesini hayata geçirmek istiyordu. Ekim ayında Meclis’e
gelmesi planlanan paket, çalışma yaşamının esnekleştirilmesinin başat
unsurlarından biri olan belirli süreli hizmet sözleşmesini yaygınlaştırmayı ve
bu yolla işçilerin başta kıdem tazminatı olmak üzere pek çok hakkını elinden
almayı planlıyor.



Çalışma yaşamının en tartışmalı başlığı
olan ve tasfiyesi halinde sendikaların “genel grev” kararının hâlâ geçerli
olduğu kıdem tazminatına ilişkin ise Çelik, “esnek bir sisteme geçileceğini”
açıklamıştı. Buna göre isteyenlerin geçeceği yeni sistemde, kıdem tazminatı
yerine “zorunlu ikinci sütun emeklilik” fon sistemi oluşturulacak. Patronlar,
bu fona prim yatıracak ve işçi belirli bir süre sonunda bu fondan para çekme
hakkına sahip olacak. “Şimdilik” isteyenlerin geçeceğini söyledikleri sistem,
kıdem tazminatının tasfiyesi anlamına geliyor.





Esnekliğe ilişkin düzenlemelerin arasında, kısa süreli çalışma modellerinin
genişletilmesi ve ürün teslimi karşılığında çalışma gibi modellerin yasaya
eklenmesi de yer alıyor. Geçici süreli çalışmanın ve atipik çalışma
biçimlerinin yaygınlaştırılmasının ana unsur olduğu pakette, çalışma
saatlerinde aşırılığın önlenmesi için “önlem” alınmış. Buna göre, Bakanlık, çalışma
saatlerinin denetimi konusunda, şikayet olmadan da denetim yapabilecek, ancak
mevcut denkleştirme sürelerinde değişiklik yapılmayacak.



Taşeronluğa
ilişkin çok tartışılan düzenlemelerde ise nihai karar, ücret ve sosyal
güvenlik-vergi primleri dışında asıl işverenin herhangi bir sorumluluk
taşımayacağı yönünde oldu.



Bir bölümü emeğe saldırının ajandasını
oluşturan Ulusal İstihdam Stratejisi’nde de yer alan bu düzenlemeler,
sermayenin AKP iktidarından yıllardır talep ettiği değişiklerden oluşuyor.
Bakan Çelik, Pazartesi günü yaptığı ve paketin Eylül ayında hazırlanarak, Ekim
ayında Meclis’e getirileceğini duyurduğu konuşmasında, “Bu paket, çalışma
hayatındaki tüm engelleri ortadan kaldıran düzenlemeleri içerecek” ifadelerini
kullanmıştı. Patronlar açısından tüm engelleri kaldırması planlanan ve işçiler
açısından “çalışma yaşamında kölelik koşullarının yerleştirilmesi” anlamına
gelen paket, sonbaharda çok 
tartışılacak.



 

Bu yazı toplam (467) defa okunmuştur
Deprecated: Function eregi() is deprecated in /home/bizimdar/public_html/oyla.php on line 3

Yorum Ekle

Makale Yorumları ( 0 )

Bu Makaleye Yorum Yapılmamış.
İlk Yorumu Siz Yapmak İster misiniz?